回复【28浏览【27878
热帖
是这么个情况,我婆娘过了年就准备休产假了,结果今天公司领导找起谈话说,成都这边的分公司要关了,要求人员都去重庆上班,这个咋可能喃!说的不去也行,在这做兼职,工资肯定就降了三,说的产假这几个月就按兼职工资来给,求各位出个主意!

此帖系强大的第四城楼主原创,转载请务必捎上楼主,否则将启动咬人程序!

收藏 送米 本帖最后由 单身半辈子 于 13-2-4 18:00 编辑
0 0 1

不要和单身哥俩个噔啊噹
楼下的来回答一下 我不太懂这个

----
人员流动这个问题肯定不是只针对你老婆一人吧,其他人呢,难道其他人也心甘情愿的去重庆?而且你老婆和单位应该签订了合同的

        好的,就这样
辞了,把月子坐了再说!

一看楼主就是好心肠的那种女娃子,再一看,楼主就是个法盲

你的骄傲表情,来自于我疼你像超级明星.,!
你老婆是产妇。公司不能随便辞退的。看哈其他的人态度三。是不是都是去重庆三。利用法律武器三
人员流动这个问题肯定不是只针对你老婆一人吧,其他人呢,难道其他人也心甘情愿的去重庆?而且你老婆和单位应该签订了合同的 吁嗟 发表于13-2-4 19:35
 是撒 都切重庆 可能不嘛 就抓到这一点说事撒

我知道潮落之后一定会有潮起,有什么了不起。
保险代理人
不行就提前请产假

        “艾”护生命,“灸”出健康,亚健康艾灸调理!一对一服务请至少提前一天预约13558637201(9:00--19:00)
劳动法规定咯的,产褥期都不能随意变更和降低工资的,给他都硬撒。直接去劳动大队去告他,然后去妇联闹。那个怕那个,变相辞职,可以24个月的工资拿来!!不要虚哈
申请劳动仲裁哇?还是找人社局的反映一下?

Smilies Image
高级回复   @喊TA围观

同步到:

s:0:"";